Laut einer neuen Studie geben sechs von zehn 50-jährigen Arbeitnehmern an, dass sie sich Sorgen über die bevorstehende Anhebung des Mindestrentenalters machen.
Die Regierung wird das Mindestalter, ab dem Arbeitnehmer auf ihre Rentenersparnisse zugreifen können, im Jahr 2028 von 55 auf 57 Jahre anheben.
Obwohl der Umzug bereits seit einigen Jahren angekündigt wird, geben 63 % der 50-jährigen Arbeitnehmer an, dass sie sich Sorgen über den Wandel machen, wobei viele davon schlecht vorbereitet sind.
Jeder fünfte Arbeitnehmer (21 %) plant, vor seinem 60. Lebensjahr auf seine Rentenersparnisse zuzugreifen.
Nur 35 % der Arbeitnehmer im Alter von 50 bis 59 Jahren geben an, dass sie das aktuelle Mindestrentenalter (55 Jahre) kennen.
TPT Retirement Options, Anbieter von betrieblichen Rentensystemen, der die Untersuchung durchführte, sagte, seine Umfrage unter mehr als 2.000 50- bis 59-Jährigen habe weit verbreitete Besorgnis über die Anhebung des Mindestalters für den Bezug von Rentenleistungen ergeben.
Die Regierung hat 2021 ein Gesetz verabschiedet, um das Mindestrentenalter von 55 auf 57 Jahre im Jahr 2028 anzuheben.
Die Untersuchung ergab auch, dass die meisten Arbeitnehmer im Alter von 50 bis 59 Jahren nicht über das normale Rentenalter Bescheid wissen. Nur 35 % der Arbeitnehmer in dieser Altersgruppe haben korrekt angegeben, dass das derzeitige Mindestrentenalter 55 Jahre beträgt. Die Hälfte (50 %) dieser Arbeitnehmer glaubte, dass das Mindestalter 60 Jahre oder älter sei.
Die Untersuchungen von TPT ergaben außerdem, dass mehr als drei von vier Arbeitnehmern (76 %) in den Fünfzigern über eine mögliche Anhebung des gesetzlichen Rentenalters in den 2030er Jahren besorgt waren. Nach den aktuellen Plänen wird die Regierung das staatliche Rentenalter zwischen 2026 und 2028 schrittweise auf 67 Jahre und dann zwischen 2044 und 2046 auf 68 Jahre erhöhen.
Von den Arbeitnehmern in den Fünfzigern planen derzeit nur 15 %, mit 68 Jahren oder älter in Rente zu gehen.
Etwas mehr als sieben von zehn (73 %) planen, vor Erreichen des 68. Lebensjahres in den Ruhestand zu gehen, und 74 % der Arbeitnehmer in den Fünfzigern geben an, dass sie im Ruhestand auf die staatliche Rente als wichtige Einkommensquelle angewiesen sein werden.
Mehr als die Hälfte (51 %) derjenigen, die sich über eine Anhebung des gesetzlichen Rentenalters Sorgen machen, glauben, dass sie es verdienen, mit 66 Jahren in Rente zu gehen, da sie „lange genug in das System eingezahlt haben“. Quick die Hälfte (47 %) erwartet, länger zu arbeiten, da sie es sich ohne die staatliche Rente nicht leisten können, in den Ruhestand zu gehen.
David Lane, Geschäftsführer von TPT Retirement Options, sagte: „Unsere Untersuchungen zeigen, wie groß die Besorgnis vieler Menschen in den Fünfzigern über die Anhebung des Mindest- und staatlichen Rentenalters ist.“
„Angesichts der Zahl der Menschen, die auf die staatliche Rente als Haupteinnahmequelle angewiesen sind, könnten viele tatsächlich gezwungen sein, länger zu arbeiten. Für diejenigen mit körperlich anstrengenden Jobs kann es eine besondere Herausforderung sein, zwei weitere Jahre zu arbeiten.“
TPT Retirement Options wurde 1946 gegründet. Es betreut über 2.600 Organisationen und mehr als 425.000 Mitglieder. Das Unternehmen wird als gemeinnützige Organisation zugunsten seiner Mitglieder geführt und verfügt über ein Vermögen von 10,3 Milliarden Pfund (Stand 30. September 2022).
• Ergebnisse basieren auf einer Censuswide-Umfrage im Auftrag von TPT Retirement Options unter 2.009 erwerbstätigen 50- bis 59-Jährigen. Die Umfrage wurde zwischen dem 27. Februar und dem 1. März abgeschlossen.
