Die FCA hat eine Konsultation zu vorgeschlagenen Änderungen der Vergütungsregeln für Unternehmen mit doppelter Regulierung eingeleitet.
Die Konsultation wurde letzten Freitag eröffnet und läuft bis zum 9. Juni.
Die Regulierungsbehörde erwägt Änderungen der Vergütungsregeln, „um sicherzustellen, dass unsere Vergütungsregeln für kleinere, weniger komplexe Unternehmen mit doppelter Regulierung in einem angemessenen Verhältnis zu den Risiken stehen, die sie für Verbraucher und Märkte im Vereinigten Königreich darstellen.“
Kurz gesagt, es ist geplant, die Regeln zu ändern, damit es einfacher zu verstehen ist, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vergüten und Risiko und Ertrag in Einklang bringen.
Sie hat Änderungen ihrer Verhältnismäßigkeitsschwellen vorgeschlagen und schlägt außerdem vor, Unternehmen, die die aktualisierten Verhältnismäßigkeitsschwellen erfüllen, von den Anforderungen in Bezug auf Malus und Rückforderung zu befreien. Malus und Clawback ist ein juristischer Begriff, der sich auf die mögliche Zurückhaltung oder Rückforderung von Boni von Managern bezieht, wenn nach der Gewährung einer leistungsabhängigen Vergütung ein wesentliches nachteiliges Ereignis eintritt.
Außerdem werden einige geringfügige Änderungen an den aktuellen Regeln vorgeschlagen, um einige Unterschiede zwischen dem FCA-Handbuch und dem PRA-Regelwerk auszugleichen.
Die Beratung gilt für:
- Kreditinstitute (Banken und Bausparkassen)
- designierte Wertpapierfirmen (diejenigen, die von der PRA für die aufsichtsrechtliche Regulierung benannt wurden)
- Firmen aus Übersee, die von einer Niederlassung im Vereinigten Königreich aus Aktivitäten ausüben, was bedeutet, dass sie ein Kreditinstitut oder eine designierte Investmentfirma wären, wenn sie eine inländische Firma im Vereinigten Königreich wären
- Unternehmen in derselben Gruppe wie mindestens eine der Unternehmensarten in den drei oben genannten Kategorien
Die Aufsichtsbehörde sagte, dass neben Verbrauchern und Verbraucherorganisationen auch andere Investmentfirmen sowie Handelsverbände und professionelle Berater von Firmen an der Konsultation interessiert sein könnten.
Es hieß, dass die Änderungen, die es an den Regeln vornehmen möchte, „weitgehend im Einklang“ mit den von der Prudential Regulation Authority (PRA) in ihrem Konsultationspapier vorgeschlagenen Änderungen stünden Vergütung: Verbesserung der Verhältnismäßigkeit für kleine Unternehmen (CP5/23) im Februar veröffentlicht. Antworten darauf wurden bis Dienstag, 30. Mai, erbeten.
