Neue Forschungsergebnisse unterstreichen das geschlechtsspezifische Rentengefälle, indem sie hervorheben, dass Frauen mit größerer Wahrscheinlichkeit den Mindestbetrag in ihre automatisch eingeschriebene Rente einzahlen als Männer.
Die Retirement Voice-Studie von Normal Life ergab, dass quick drei Viertel der Frauen nur den Mindestbetrag zahlen.
Im Gegensatz dazu zahlen nur 58 % der Männer den Mindestbetrag, 25 % zahlen mehr als den Mindestbetrag. Nur 17 % der Frauen zahlen mehr als den Mindestbetrag ein.
Mittlerweile leistet jeder zehnte Mann gelegentlich zusätzliche Pauschalbeiträge, aber nur eine von 20 Frauen.
Die Ungleichheit ist eine Ursache für das geschlechtsspezifische Rentengefälle im Vereinigten Königreich, das im Zeitraum 2019–20 schätzungsweise quick 40 % betrug, sagte Normal Life, Teil der Phoenix Group.
Neil Hugh, Leiter Arbeitsplatzangebot bei Normal Life, sagte: „Die unterschiedlichen Beitragshöhen zwischen Frauen und Männern führen zu finanzieller Ungleichheit im Ruhestand.“
Er sagte, die automatische Einschreibung sei ein großer Erfolg gewesen, da sie 10 Millionen Menschen mehr in das Rentensystem gebracht habe, aber unabhängig vom Geschlecht seien die aktuellen Mindestbeitragshöhen zu niedrig, als dass Sparer einen komfortablen Ruhestand erreichen könnten.
Infolgedessen gebe es ein erhebliches Drawback der unzureichenden Ersparnis, sagte er.
Herr Hugh sagte: „Das geschlechtsspezifische Rentengefälle wird auch durch Lebensabschnitte verschärft, die sich auf die Erwerbskraft von Frauen auswirken können – etwa durch Auszeiten für die Kinderbetreuung, die Wechseljahre oder langfristige Gesundheitsprobleme.“
„Trotz Veränderungen in der Kultur und den Einstellungen in den letzten Jahrzehnten tragen Frauen immer noch mehr als ihren gerechten Anteil an der Fürsorgeverantwortung für schutzbedürftige Erwachsene, wie ältere Eltern und ihre Kinder.“
Er fügte hinzu: „Hoffentlich wird die Ausweitung des kostenlosen Kinderbetreuungsangebots der Regierung, die im Frühjahrshaushalt angekündigt wurde, den langen Weg zur Verbesserung der Scenario für Frauen einleiten – aber um den Fortschritt zu beschleunigen, ist eine Ausweitung des Programs zur automatischen Einschreibung dringend erforderlich.“
Neue Leistungszahlen, die heute von der DWP veröffentlicht wurden, zeigen, dass Frauen auch bei der staatlichen Rente im Nachteil sind und trotz einiger Verkleinerungen nach wie vor ein geschlechtsspezifisches Gefälle besteht.
Die Zahlen zeigen, dass das durchschnittliche wöchentliche staatliche Renteneinkommen für Frauen im November 2022 170,37 £ professional Woche betrug, verglichen mit 175,47 £ für Männer. Im alten staatlichen Rentensystem betrug das durchschnittliche Wocheneinkommen 152,38 £ für Frauen und 178,59 £ für Männer, was einer Differenz von knapp über 26 £ entspricht.
Helen Morrissey, Leiterin der Rentenanalyse bei Hargreaves Lansdown, sagte: „Das staatliche geschlechtsspezifische Rentengefälle verringert sich weiterhin, da sich die Differenz zwischen den durchschnittlichen Wocheneinkommen von Männern und Frauen auf etwas mehr als 5 £ professional Woche verringert.“
„Hier gibt es noch viel zu tun, aber wenn man es mit der klaffenden Kluft unter dem staatlichen Grundrentensystem von etwa 26 £ professional Woche vergleicht, können wir erkennen, dass echte Fortschritte erzielt wurden.“ Es ist jedoch auch wichtig zu sagen, dass es sich nur um Durchschnittswerte handelt und die Daten zeigen, dass etwa 1,8 Millionen Menschen weniger als 100 Pfund professional Woche an staatlicher Rente erhalten.“
Ungefähr 12,6 Millionen Menschen beziehen eine staatliche Rente, knapp über 3 Millionen erhalten die neue staatliche Rente.
