Viele junge Paare stehen vor der beängstigenden Aussicht, wie sie sich die Betreuung ihrer kleinen Kinder leisten können. In vielen Fällen ist die Kinderbetreuung so teuer, dass es für einen Elternteil finanziell sinnvoller ist, zu Hause zu bleiben. Diese Entscheidung hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Finanzen des Paares und die zukünftigen Berufsaussichten des zu Hause bleibenden Elternteils.
Worüber wir viel seltener hören, ist die Individual, die damit konfrontiert ist, die Rolle des Betreuers für einen älteren Elternteil – oder Eltern – zu übernehmen.
Entsprechend der Aktionsnetzwerk für Pflegekräftepflegen über 29 % der US-Bevölkerung chronisch kranke, behinderte oder alte Familienmitglieder. Frauen machen einen überproportionalen Prozentsatz dieser Betreuer aus und zwingen sie, schwierige finanzielle Entscheidungen zu treffen, da sie zwischen der Loyalität der Familie und ihren eigenen finanziellen Bedürfnissen hin- und hergerissen werden.
Pflegekräfte benötigt
Fortschritte in der Medizin haben den Bürgern der Vereinigten Staaten geholfen, einige der längsten Lebenserwartungen der Welt zu genießen. Derzeit ist die durchschnittliches amerikanisches Leben bis zum Alter von 78 Jahren. Frauen leben mit einer durchschnittlichen Lebenserwartung von 81 Jahren sogar noch länger. Das bedeutet, dass viele von uns die Gegenwart unserer Eltern bis weit ins Erwachsenenalter genießen können.
Leider steigen die Pflegekosten weiter, auch wenn die Amerikaner länger leben. Wenn Ihre Mutter Hilfe beim Kochen und Reinigen ihres Hauses oder Hilfe bei Aktivitäten des täglichen Lebens (wie Ankleiden und Baden) benötigt, kann ihr eine monatliche Rechnung in Höhe von 3.994 USD für Hausfrauendienste entstehen. Selbst ein paar Stunden in einer Kindertagesstätte für Erwachsene professional Tag bringen Ihrer Mutter 1.517 US-Greenback professional Monat zurück. Ein Pflegeheim ist sogar noch teurer, wobei die durchschnittlichen nationalen Kosten für ein halbprivates Zimmer bei 7.148 $ professional Monat liegen, so die 2017 Genworth-Schätzungen!
Viele Senioren können sich nicht mehr wie früher auf Renten verlassen, und gerade Frauen erhalten oft dürftige Sozialversicherungsbeiträge. Das bedeutet, dass viele ältere Senioren mit ihren erwachsenen Kindern zusammenziehen. Dies gilt insbesondere für die geschätzten fünf Millionen Amerikaner Lebe derzeit mit Alzheimer!
Erwachsene Kinder sehen sich jetzt in eine Hausmeisterrolle gezwungen, selbst wenn sie versuchen, in ihrer Karriere voranzukommen und ihre eigenen Kinder zu Hause zu betreuen.
Die finanziellen Folgen der Pflege
Der Aktionsnetzwerk für Pflegekräfte schätzt, dass Pflegekräfte in den Vereinigten Staaten jedes Jahr kostenlose Pflege im Wert von 375 Milliarden US-Greenback leisten. Die durchschnittliche Pflegekraft ist „eine 49-jährige Frau, die sich um ihre verwitwete 69-jährige Mutter kümmert … Sie ist verheiratet und berufstätig.“ In diesem Alter befindet sich eine Frau in ihren besten Erwerbsjahren. Betreuungsbedarf kann ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Stunden einzuplanen, um mit ihren jüngeren Kollegen oder männlichen Kollegen, die keine Betreuungspflichten haben, Schritt zu halten.
Viele Frauen, die mit der Aussicht konfrontiert sind, riesige Pflegeheimrechnungen bezahlen zu müssen, entscheiden sich dafür, die Erwerbstätigkeit ganz aufzugeben, um Vollzeitpflegerinnen für alternde Eltern zu werden. Das bedeutet, dass die Frau ihre Jahre mit dem höchsten Einkommen verliert. Dies wird nicht nur ihre aktuelle Lebensqualität beeinträchtigen, sondern auch ihre Fähigkeit, für den Ruhestand zu sparen, drastisch verringern. Da die Sozialversicherung auf der Grundlage der einkommensstärksten Jahre einer Individual berechnet wird, könnte dies auch bei zukünftigen Sozialversicherungsprüfungen zu enormen Verlusten führen.
Eine Frau, die aus dem Erwerbsleben ausscheidet, auch nur für ein paar Jahre, um sich um einen kranken Elternteil oder Verwandten zu kümmern, könnte es äußerst schwierig finden, wieder eingestellt zu werden. Ihre Fähigkeiten haben sich möglicherweise verschlechtert, oder sie stellt fest, dass viele Unternehmen zögern, einen älteren Arbeitnehmer einzustellen, der kurz vor dem Ruhestand steht.
Das soll nicht heißen, dass es eine schlechte Wahl ist, die Arbeitskraft zu verlassen, um sich um Ihre Eltern zu kümmern. Nur, dass dies ein wichtiges Thema ist, das zu wenig Beachtung gefunden hat. Eine solche Entscheidung muss jede Familie für sich selbst treffen, indem sie alle Optionen sorgfältig abwägt und feststellt, was für ihre Umstände richtig ist.
Eine Möglichkeit, wie Sie dieses Szenario möglicherweise ganz vermeiden können, besteht darin, Ihre Eltern zu ermutigen, sich mit einem Anwalt für Nachlassplanung oder Seniorenrecht zu treffen, der ihnen helfen kann, sich auf zukünftige Pflegebedürfnisse vorzubereiten. Dies kann den Abschluss einer Pflegeversicherung beinhalten, die die Kosten für Pflegeheime oder häusliche Krankenpflege teilweise oder vollständig abdecken kann. Ein Anwalt für Seniorenrecht kann Ihren Eltern auch dabei helfen, ihren Nachlass so zu positionieren, dass sie sich schließlich für Medicaid qualifizieren können, wenn Pflegeheimpflege erforderlich ist.
Es ist an der Zeit, dass wir anfangen, über die Notlage erwachsener Kinder zu sprechen, die mit einem pflegebedürftigen Elternteil konfrontiert sind. Erzählen Sie uns Ihre Geschichte auf unserer Fb-Seite.
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